株主優待制度というのがあります。株の持ち主になるとその銘柄の企業から現金以外のいろいろなサービスを受けることができます。商品券や図書カード、お米や割引券などさまざまです。お食事券なんかもあります。
この制度は日本独自の制度であり、外国ではほとんどみられません。この制度を実施している企業は約１０００社で、上場企業の約２５％になります。
株主優待は絶対実施しなければならない、という決まりも法律もなく企業側が好意で行っているものです。ですから急になくなることもありますし、今までなかった企業が始めることもあります。業績悪化などで実施できなくなっても責任を問われることはありません。株主優待の新設・変更・優待は企業の自由です。
株主優待は何のためかというと、自社の商品やサービスを知ってもらい、自社を売り込むためという目的もありますが、個人株主を増やし株主の全体総数の増加を狙ったり、安定した個人株主を増やすことで企業の買収を抑止したりとイメージアップしながら会社を守っています。
流動性の確保や上場基準の達成など株を扱い維持するのも大変ですね。アンケートなどの実施でいま消費者は何を求めているかなど、消費者の声を聞き動向を知ることがとても大事です。
一般的に優待には税金がかかりません。しかし、優待で換金した場合には課税対象となる場合があります。
配当には税金がかかりますから、課税されない優待はとても魅力的な制度です。
とはいっても、株主優待には賛否両論があるようですが・・・
あなたは株主優待に興味がありますか？
株主優待制度とは、株式会社の企業が株主に対して分配金を配るほかに、品物やサービスなどを提供する制度のことを言います。株主優待制度を取り入れている企業は、国内では約1000社ほどあり、それは上場企業の3割近くになります。この制度は、実は日本独特のものだというコトを知らない人も多いようですが、実は諸外国では、こういった制度を取り入れている企業はほとんどありません。
その優待内容というのは、企業によってさまざまです。当然、その企業が取り扱っている商品やサービスにまつわるものがほとんどですが、商品そのものがもらえたり、食事券であったり、サービスチケットや割引券、入場券、中にはお米や図書カードがもらえたりなど、その内容は様々なものがあります。こういった、日本独特の株主優待制度を目的に、企業株の購入を検討する人も多いといわれています。
では、なぜ企業はこういった株主優待を実施するのでしょうか。
その目的はもちろん、自社の株を購入してもらうことにあります。安定した個人株主が増えれば、企業買収を抑止することも可能になりますし、個人株主の増加で、総株主数を増加することも期待できます。さらには、自社の製品やサービスなどの知名度をＵＰさせることや、株主アンケートなどを通じて、消費者の動向やニーズがわかるというメリットもあります。
しかし、株主優待はあくまで会社の好意でしかありませんから、業績悪化でなくなってしまう可能性は常にあり、優待利回りの高い企業であれば、その可能性が高いことも理解しておく必要があります。
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